Днес в Народното събрание се проведе дебат по Законопроекта за изменение и допълнение на Закона за равнопоставеност между мъжете и жените. Народният представител от „Възраждане" Цвета Рангелова категорично се противопостави на предложените промени, като ги определи като ненужни, дискриминационни и дори противоконституционни.
„Предложените изменения целят да транспонират европейска директива за балансирано представителство на мъжете и жените в публичните предприятия. Проблемът обаче е, че в България такъв проблем не съществува - Конституцията ни в член 6-ти ясно забранява всякаква дискриминация по пол, а Законът за защита от дискриминация вече осигурява равни възможности за всички граждани", заяви Рангелова.
Според нея, Министерският съвет не е представил аргументи защо България трябва да въвежда нови законови изисквания, след като вече съществуват ефективни механизми за защита на равноправието на работното място.
„Любопитно ми е дали Министерският съвет е информирал Европейската комисия, че България отдавна е въвела всички необходими законодателни мерки и не съществува неравенство при достъпа до трудовия пазар? Или просто безкритично приемаме всичко, което ни изпратят от Брюксел, дори когато това противоречи на Конституцията ни?"
Народният представител от „Възраждане" подчерта, че идеята да се назначават хора в публичния сектор въз основа на полова принадлежност, а не на квалификация, опит и компетентност, е абсурдна и несправедлива.
„Сега ще започнем ли да уволняваме хора, за да запълним квотите? Или ще ги принуждаваме да сменят пола си, за да запазят работното си място? Това е нелепо!", заяви тя.
Цвета Рангелова изрази и личната си позиция като жена, категорично отхвърляйки идеята за „предпочитане" на даден кандидат само защото принадлежи към така наречената „малцинствена квота" в дадено предприятие.
„За мен би било обидно, ако ме назначат някъде само защото съм жена, а не защото съм квалифицирана и способна да се справя с работата. Такава политика е вредна и за мъжете, и за жените, защото създава усещане за некомпетентност и фаворитизъм."
Според народният представител от „Възраждане", пазарът на труда не трябва да бъде регулиран чрез изкуствени квоти, а чрез естествения подбор на най-добрите специалисти за дадена позиция.
„Колко от вас биха предпочели да наемат работник само защото има по-малко жени или мъже в дадено предприятие, а не защото е най-компетентният кандидат? Ако едно предприятие произвежда дамска мода, нормално е в борда на директорите да има повече жени. Ако е военно предприятие - повече мъже. Това е въпрос на икономическа логика, а не на административно натрапени квоти."
Рангелова също така предупреди, че формулировките в законопроекта допускат широко тълкуване, което може да доведе до незабележимо въвеждане на концепции, свързани с „социални полове".
„Текстовете в законопроекта не говорят конкретно за мъже и жени, а за „по-слабо представен пол". Това оставя вратичка за интерпретации, които могат да доведат до насилствено налагане на идеологии, които българското общество не приема. Не бих се изненадала, ако това е пореден опит елегантно да се прокарат идеи като тези в Истанбулската конвенция."
На финала на изказването си, Рангелова беше категорична, че „Възраждане" ще гласува „против", тъй като законопроектът е ненужен, противоконституционен и дори опасен за вече установените принципи на равноправие в България.
„България вече е постигнала баланс между мъжете и жените на пазара на труда. Въвеждането на квоти само ще доведе до нови форми на дискриминация, без реална полза за обществото. Нека оставим състезанието да бъде честно, а не изкуствено регулиран.
cross
